LDDK aicina Talsu pilsētas un novada darba devējus apgūt sarunu vadīšanas prasmes
16.novembrī plkst.10.00 Talsu Administratīvajā centrā Kareivju ielā 7 notiks seminārs "Ir sarunas, ir rezultāts".
Semināra ietvaros, ko organizē Latvijas Darba devēju konfederācija (turpmāk - LDDK), tiks risināti jautājumi par darba kvalitātes uzlabošanu uzņēmumos, praktizētas metodes, kā veicināt darba devēju un darba ņēmēju savstarpējo dialogu strīdu gadījumā, kā arī sniegta informācija par iespējām uzņēmumiem veidot sadarbību ar pašvaldībām un valsts institūcijām.Kopš 2009.gada nogales iespēju piedalīties šajos semināros jau izmantojuši 317 darba devēji un darba devēju organizāciju pārstāvji visos Latvijas reģionos.
"Jebkuras sapratnes un komunikācijas pamatā ir labs, sarunās iesaistītajām pusēm pieņemams un skaidrs dialogs," skaidro LDDK Kurzemes sociālā dialoga koordinatore Sanita Linde. "Pavasarī Liepājā jau notika pirmais šāds seminārs, kas guva darba devēju atsaucību. Semināra mērķis ir sniegt darba devējiem un darba devēju organizāciju pārstāvjiem vispusīgas un pārbaudītas zināšanas par sociālo dialogu, kas turpmāk veicinātu sadarbību uzņēmuma, reģiona, nacionālā un starptautiskā līmenī. Sociālais dialogs ir konsultāciju mehānisms, kurā piedalās publiskais sektors, darba devēji un arodbiedrības.
Tas ir interešu līdzsvarošanas modelis, kas nodrošina sociālo stabilitāti valstī. Īpaši patlaban, kad sadarbība starp sociālajiem partneriem ir izšķiroša, darba devējiem tiek piedāvāta lieliska iespēja papildināt prasmes risināt jautājumus mierīgā pārrunu ceļā un dalīties savā pieredzē. Semināra ietvaros īpaša uzmanība tiks veltīta lietišķu sarunu un pārrunu organizēšanai, kam ir liela loma veiksmīgas sadarbības veidošanā," norāda Sanita Linde.
Semināra laikā īpaša uzmanība tiks pievērsta lietišķu sarunu un mediācijas organizēšanai, kā arī tiks sniegti praktiski padomi, kā organizēti pārstāvēt darba devēju intereses reģionā, kā slēgt sadarbības līgumus starp pašvaldībām un darba devējus apvienojošām organizācijām, kā arī tiks izspēlēta lietišķa simulācijas spēle - praktiska sociālā dialoga pārrunu vešana.
Semināru vadīs Elīna Seleviča - pasniedzēja ar praktisku pieredzi personāla vadības jomā. Pasniedzējai ir ievērojama pieredze personāla vadības procesu organizēšanā un uzlabošanā dažādu nozaru uzņēmumos. Viņa sniedz konsultācijas personāla atlases, novērtēšanas, attīstības plānošanas, personāla politikas izstrādes, motivācijas sistēmas izveides, darba likumdošanas u.c. jautājumos.
Seminārā aicināti piedalīties ne tikai Talsu novada uzņēmēji, bet arī citi Kurzemes reģiona darba devēji un darba devēju organizāciju pārstāvji. Pieteikties semināriem un saņemt papildu informāciju iespējams, vēršoties pie semināra organizatoru SIA "KOMIN" projekta vadītājas Ineses Mičules (inese.micule@komin.lv; 29211156), kā arī Kurzemes reģionālajā sociālā dialoga centrā pie Sanitas Lindes - Liepājā, Lielā ielā 11- 3b, tālrunis: 63407440, sanita@lddk.lv.
Informācijai par citām semināra norises vietām un datumiem aicinām sekot līdzi LDDK mājas lapā www.lddk.lv.
Uzziņai:
Semināru cikls notiek LDDK realizētā Eiropas Sociālā fonda projekta "LDDK administratīvās kapacitātes stiprināšana reģionos" (id.Nr. 1DP/1.5.2.2.1./08/IPIA/SIF/002/02) ietvaros. Projekta mērķis ir veicināt reģionālā sociālā dialoga attīstību un paaugstināt sociālo partneru līdzdalības iespējas rīcībpolitikas izstrādē un īstenošanā. Kopumā laika posmā līdz 2014.gadam plānots organizēt 84 seminārus visos Latvijas reģionos.
Uz sarakstu
